Tomarse el tiempo para compartir sus conocimientos ayuda a los empleados a sentirse valorados y respetados.
Personas
Los mejores gerentes tienen la habilidad de establecer metas que sean realistas y motivadoras.
El gerente que no puede señalar una razón clara de lo que quiere que se haga está condenado a trabajar con gente desmoralizada.
El disparador más poderoso es el reconocimiento, no el dinero.